Edis Biuro Rachunkowe
  • Start
  • O nas
  • Usługi
  • Współpraca
  • Blog
  • Kontakt

Blog

Na blogu EDIS publikujemy informacje o zmianach w przepisach podatkowych, księgowych i kadrowych oraz wyjaśniamy, jak mogą wpływać na bieżące rozliczenia firm. Poruszamy również tematy związane z organizacją dokumentów, obowiązkami przedsiębiorców i współpracą z biurem rachunkowym.

Sygnalista w firmie - Whistleblower
01 lutego 2023

Sygnalista w firmie - Whistleblower

Według wikipedii sygnalista to d e m a s k a t o r, osoba nagłaśniająca działalność, która według niej jest najprawdopodobniej nielegalna lub nieuczciwa. Jest to termin powstały i stosowany w anglosaskim kręgu kulturowym.
Czytaj więcej >
Zatrudnienie pracownika w 2026 roku – jakie dane i dokumenty trzeba zebrać?
09 kwietnia 2026

Zatrudnienie pracownika w 2026 roku – jakie dane i dokumenty trzeba zebrać?

Zatrudnienie pracownika wymaga zebrania nie tylko danych do umowy, lecz także dokumentów potrzebnych do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia, stażu pracy i zgłoszenia do ZUS. Sprawdź, czego możesz żądać od pracownika, a jakich danych nie należy zbierać.
Czytaj więcej >
Księgowość dla spółki z o.o. w Tychach – co obejmuje obsługa EDIS?
30 kwietnia 2026

Księgowość dla spółki z o.o. w Tychach – co obejmuje obsługa EDIS?

Spółka z o.o. prowadzi księgi rachunkowe bez względu na skalę działalności. Wyjaśniamy, co obejmuje obsługa księgowa EDIS, jakie obowiązki pozostają po stronie zarządu oraz jak wygląda współpraca w zakresie podatków, kadr, KSeF i sprawozdań finansowych.
Czytaj więcej >
Jak zmienić biuro rachunkowe w trakcie roku? Dokumenty, terminy i odpowiedzialność.
23 lipca 2026

Jak zmienić biuro rachunkowe w trakcie roku? Dokumenty, terminy i odpowiedzialność.

Zmiana biura rachunkowego w trakcie roku jest możliwa, ale wymaga dobrego podziału obowiązków i kompletnego przekazania dokumentacji. Sprawdź, jak przeprowadzić ten proces bez przerw w rozliczeniach.
Czytaj więcej >
Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu bez przerwy?
03 sierpnia 2026

Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu bez przerwy?

Czy pracownik musi raz w roku wykorzystać 14 dni urlopu bez przerwy? Przepisy mówią, że jedna część wypoczynku powinna trwać co najmniej 14 dni kalendarzowych, ale nie oznacza to bezwzględnego obowiązku dwutygodniowego urlopu.
Czytaj więcej >
Zadzwoń do nas
Oferta
  • O nas
  • Usługi
  • Współpraca
  • Blog
  • Kontakt
Siedziba

al. Piłsudskiego 65A/20
43-100 Tychy

telefon
32 748 98 99

Poniedziałek-Piątek
9:00 - 16:00

Oddział

ul. Graniczna 25a/1
40-017 Katowice

telefon
32 749 66 68

Poniedziałek-Piątek
9:00 - 16:00

Do pobrania
  • Polityka Prywatności
  • Klauzula Informacyjna (RODO)
  • Umowa Zlecenie - formularze do wypełnienia
  • Umowa o Pracę - formularze do wypełnienia
  • PIT-2 - formularz do wypełnienia
  • Oświadczenie Rodzica - formularz do uzupełnienia
  • Zlecenie - rejestr godzin
  • Etat - lista obecności
Edis
Ta strona używa plików cookies. Korzystając z witryny wyrażasz zgodę na używanie cookies.
Copyright © 2022-2026 edis.net.pl
Wykonawca:Profesjonalne strony internetowe - FlatArt